مقاله ارزشیابی عملکرد افراد

مقاله ارزشیابی عملکرد افراد

فهرست: مقدمه ارزشیابی عملکرد کارکنان تشویق عملکردهای مطلوب و نهی از عملکردهای نامطلوب کارکنان دلایل مخالفت اغلب سازمان‌ها با ارزیابی عملکرد میانگین زمانی ارزیابی عملکرد معیارهای ارزیابی عملکرد ارتباط بین ارزیابی عملکرد، ارزشیابی شغل، میزان حقوق و مزایا روشهای مختلف ارزیابی عملکرد روش امتیازبندی روش رتبه‌بندی مستقیم روش‌های غیر متدوال روش حصول اطمینان از برابری ارزیابیهای انجام شده در مورد کلیه کارکنان خط...

دریافت فایل